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完善企业基层党建工作以创新服务推动企业发展论文

发布时间:2022-08-22 11:57:37 文章来源:SCI论文网 我要评论














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  [摘要]在当前社会经济迅速发展的前提下,烟草企业在实际发展过程中,需要不断做好基层党建工作,发挥党组织的政治优势,坚持社会主义特色道路,创新服务,推动企业的可持续发展。但是从企业党建工作实际开展情况来看,还存在不少的问题,未能充分发挥党员的模范带头作用,在思想政治上缺乏指导,在行动作风上缺乏规范,党的建设工作还不够到位,弱化了党组织工作的基础,无法为企业发展提供高质量的推动力。因此,本文结合烟草企业基层党建工作的特点,探索其中存在的问题,提出了针对性的解决对策和建议。
 
  [关键词]烟草企业;基层党建工作;创新服务;党组织
 
  在新的形势下,企业要充分发挥党组织的领导作用,提升广大党员干部的综合素质,巩固党政工作基础,依托党组织政治工作优势,激发全体员工工作的积极性,进一步提升自身综合素质,有效解决实际存在的问题。随着社会经济的发展,烟草行业处于发展的关键时期,发展环境也出现了新的变化和特点,传统的党建工作形式已经满足不了实际工作的基本要求。鉴于以往烟草企业基层党建工作存在的问题,企业要立足于高质量发展,要求不断创新服务形式,提升内部凝聚力和向心力,不断推动企业发展壮大。因此,本文就如何完善烟草企业基层党建工作,以创新服务推动企业发展展开论述,为企业做好基层党建工作提供一定的借鉴和帮助。
 
  一、烟草企业基层党建的重要性
 
  从当前企业发展现状来看,企业基层党建出现了新的特点,需要结合实际情况,进行全面的梳理与管理,切实做好基层党建工作,发挥其重要性。
 
  (一)能够为企业注入新的活力和动力
 
  烟草企业通过开展党建工作,可以为企业高质量发展提供源源不断的动力。在新的时期,企业基层党组织需要认真贯彻落实上级制定的路线方针政策,为企业改革、创新、发展提供政治保证,发挥党组织战斗堡垒的作用。基层党建工作的开展,能够充分发挥思想政治优势,通过日常的思想工作和组织工作,为广大的员工提供精神动力,激发他们在工作中的积极性,不断克服存在的困难,为企业高质量发展注入更多的活力和动力。

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  (二)有利于加强精神文明建设
 
  党组织通过政治引导作用,可以调动全体员工的积极性,把企业文化建设与思想道德建设工作真正结合起来,增强员工的向心力和凝聚力,进一步推动企业文化的创新。
 
  (三)有利于激发员工工作积极性
 
  作为烟草企业通过发挥党组织的政治引领作用,加强员工的思想政治教育工作,规范员工的个人行为,不断抵御各种不良的思想,可以有效激发员工的积极主动性,为企业发展作出自己应有的贡献。
 
  (四)为企业发展保驾护航
 
  烟草企业党组织工作开展,离不开广大的员工,需要充分发挥他们的参与作用,积极开展践行群众路线,提升党建工作的凝聚力,加强对思想观念的引导,让员工对企业产生认同感。另外,基层党建在企业管理中呈现多样性和多变性的特点,为了充分发挥党建工作的推动作用,需要采用精神和物质两个层面的措施,做好不同层面的思想政治工作,为企业的发展保驾护航。
 
  二、烟草企业党建工作存在的问题
 
  从当前烟草企业党建工作开展的实际情况来看,在多种因素的影响下,党建工作开展仍存在不少问题,影响了企业的发展壮大。
 
  (一)较难适应当前企业发展的新形势
 
  随着当前市场经济的迅速发展,企业经营管理出现了新的问题和特点,导致基层党建工作出现了一些滞后的问题,最终不利于企业的长远发展。企业为了获取更多的经济利益,就会把发展的重点放在日常的经营活动中,并且不断引进先进的管理模式,但是在党建工作开展过程中,依然采用传统的工作方式,不能真正适应当前社会经济发展的要求,降低了教育管理的效率,缺乏行之有效的方法和手段,对企业的未来发展产生极为不利的影响。与此同时,在当前社会经济发展的新形势下,企业管理模式也出现了新的变化,有的党员干部思想也或多或少受到社会不良思想价值观的影响,出现了懈怠、逃避的问题,影响了企业的发展。企业基层党组织需要发挥思想政治的优势,针对工作出现新的特点,发挥网络技术的优势,进一步统一党员干部的思想,不断克服实际工作存在的问题。
 
  (二)不够重视基层党建工作的开展
 
  从烟草企业基层党建工作开展的实际情况来看,存在多方面的问题。第一,对党建工作认识还不够到位,过分强调经济任务和经济效益,放松了对党务工作的要求,没有健全完善党建工作标准,导致党建工作流于形式,不能真正发挥党建工作的重要作用。第二,普通员工未能真正认识到党建工作的重要性,存在错位的认识。通过实际调研,有的员工对基层党建从思想上没有形成明确的认识,单纯地认为党组织活动就是一些学习活动、思想活动,以偏概全,认为党组织工作不重要,与经济生产没有什么关系,由此可见,企业要重视对党组织工作的宣传教育,不断纠正他们的思想观念,有效加强对基层党建工作的指导,充分发挥基层党建的重要作用。第三,基层党员的素质与党建工作要求之间存在一定的差距。在企业发展过程中,有的党员放松了对自己的要求,缺乏看齐意识、大局意识,在工作中缺乏自身业务素质和能力的提升,在政治上对自己要求不严格,不能充分发挥党员在工作中的模范带头作用,对企业未来发展产生不利的影响。
 
  (三)没有充分发挥政工的重要作用
 
  政工队伍在企业基层党建工作开展过程中发挥着十分重要的作用。但是从实际工作开展情况来看,还存在一定的问题。第一,对政工部门没有进行科学合理的定位。企业在实际发展过程中,为了实现自我发展,需要不断改革和完善,这就要求政工部门落实好组织、宣传、教育、检查等工作,这些工作涉及到企业发展的方方面面,工作繁杂,工作人员身兼数职,很难在党建工作投入新的精力。第二,没有建立一支专业化的政工队伍。企业在不断改革发展过程中,为了降低人力成本,不断精简架构人员,也不够重视后续政工人才的培养,缺乏新鲜的血液。有的员工片面地认为政工工作枯燥乏味,相对其他业务工作较为沉闷,导致政工人员匮乏,无法保证政工工作的顺利开展。第三,很难保证政工队伍思想的稳定性。从当前政工队伍建设情况来看,员工出现老龄化的问题,较少吸收和培养先进人才,对政工工作存在误区盲区。有的年轻政工人员缺乏工作热情,不重视个人素质的提升,未能为党建工作开展发挥自身应有的作用。

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  (四)企业基层党建工作开展不平衡
 
  从当前企业基层党建工作开展情况来看,存在不平衡的问题,无法适应当前企业改革的基本要求。第一,个别基层党支部书记身兼数职,但是在实际党建工作开展过程中,未能时刻树立先进的工作理念,对党建工作存在“应付得过去就可以了”的心理,缺乏主动积极性,没有建立完善的培训机制,党建工作活动组织形式不够丰富,工作视野和工作思路狭窄,直接影响了各项工作的顺利开展。第二,党支部书记职责还不够明确。由于企业没有及时更新完善相关管理机制,岗位设置要求不明确,导致有的党支部书记责任淡化,缺乏深厚的理论功底和实际的工作热情,较难发挥党员的模范带头作用,在很大程度上不利于党建工作的有效开展。第三,基层党支部欠缺主动服务意识,服务手段不多,基层服务能力比较弱,在实际工作开展过程中,很难找到业务工作与党建工作的契合点,导致二者出现脱节的问题,无法真正发挥党员的带动作用,党建效果未达预期。
 
  三、完善基层党建工作,以创新服务推动企业发展的对策
 
  为了有效弥补以往基层党建工作存在不足,烟草企业要立足于自身工作实践,发挥基层党支部的作用,提升创新服务能力,为企业高质量发展提供助力,有效提升员工的凝聚力和向心力。
 
  (一)开展鲜活红色教育课堂活动
 
  探寻红色印记,唤醒红色记忆。近些年来,烟草企业结合自身发展实际情况,基层党支部建立打造了党史文化长廊,进一步增强了广大干部员工对百年党史的认识和了解,吸引着广大党员干部员工驻足参观,是企业基层党支部开展党史学习教育的崭新举措,是一个鲜活的红色教育课堂,培养了基层党员爱国爱党意识。另外,基层党支部通过员工微信群、印发百年党史知识1000题集、筹备开展“谁是党史达人”党史知识竞赛等多种形式,持续开展好鲜活的红色教育课堂,进一步激励党员群众传承革命精神、发扬进取奋斗的优良传统,提升广大党员的综合素质,更好地为企业高质量发展提供坚强保障。因此,在下一步党建工作开展过程中,烟草企业要组织广大党员干部开展红色教育活动,学习党史,让他们感悟到党的百年伟大征程,结合自己的工作实际情况,不断做好做实党建工作。
 
  (二)开展组织生活会前学习研讨主题党日活动
 
  第一,烟草企业在基层党组织工作开展过程中,要组织广大党员干部认真学习党的十九届历次全会精神,切实落实高质量开好组织生活会,制定年度组织生活会和开展民主评议党员工作计划安排表,充分发挥政治理论的引导作用,要以提升组织力为重点,把严格规范的组织生活作为支部对党员教育管理监督的重要形式和有力抓手;锲而不舍地从基本制度抓起,完善现有工作机制,从组织生活严起;要增强批评和自我批评的意识,及时发现自身存在的不足,才能做到自我改善和自我提高。第二,深入学习贯彻习近平系列重要讲话精神,认真听取党员群众代表的意见建议,查找企业基层党支部在自身建设、履职尽责等方面的突出问题,为高质量开好组织生活会打下坚实基础;运用先进的理论知识作为指导,广泛征求群众意见、深入开展谈心谈话,针对存在的“顽症”,立足于实际情况,制定整改措施,切实发挥基层党组织的政治优势,为推动工作高质量发展提供重要的动力。
 
  (三)结对共建,建强规范有序卷烟市场
 
  第一,推动烟草、公安结对共建,深入推进“共谋、共管、共治”。广州市白云区烟草专卖局党支部与广州市公安局白云区分局食品药品与环境犯罪侦查大队党支部结对共建,共同推动卷烟打假纳入全区“三年打假行动计划”,通过资源共享、信息互通、执法协同等工作方式的有效运用,实现两法衔接重点整治、属地监管共治、无证经营合力监管等取得新突破。第二,积极开展党建互动,制定联合行动计划,总结打假行动等,通过户外宣传栏、墙面彩绘、漫画创作、实物陈列、视频宣传等多种形式,全面系统、生动展现新时代京溪街卷烟市场治理的新格局。第三,党支部在探索“党建+”模式过程中,创立了“党员+群众”模式,组成业务骨干小组,专注解决工作难点问题。
 
  (四)抓紧“党建+客户”服务,不断提升工作效能
 
  一是创新推行“922”工作法,党小组带头开展零售客户分层、分类、差异化服务。指导营销人员按照作业指导书规程为不同类型客户提供规范化、精细化和差异化的营销服务工作,为提升营销服务效能打下了坚实基础。二是充分运用“互联网+”新媒体,提高终端数据掌控力、分析力、整合力。积极开发使用“互联网+”服务,小组党员与营销业务骨干通力协作、互相配合,在辖区零售客户中做精做细“易灵通”新系统推广,提升终端数据掌控力,加强了终端数据的分析力与整合力,为营销职能转型升级加油提速,不断创造更多的经济效益。三是综合支部人员队伍力量,以“党员+群众”“一带二”的形式组成精准帮扶小组,以党群携手的形式深入掌握特殊困难客户经营难题,对症下药,落实个性化帮扶工作,并注重跟进帮扶成效,了解客户实时需求并及时改进帮扶措施,积极推动实现困难客户经营能力的提升。
 
  (五)抓紧“党建+团队”建设,增强员工队伍凝聚力
 
  烟草企业各级党组织要立足于自身实际情况,做好“党建+团队”建设,改善员工的工作状态,激发他们工作的积极性,提升凝聚力。首先,烟草企业组织开展党群志愿服务活动过程中,要筑牢“强党性、敢担当、善作为”的思想引领力,通过定期邀请优秀内训师、优秀员工、优秀党员、优秀党务工作者、优秀积极分子、资深业务骨干等人员与青年员工开展座谈,共同探讨交流工作方法和心得,传授专业业务技能、讲解工作重点难点问题,深入沟通,增强了敢于担当作为的思想引领力与组织执行力。其次,面对新冠肺炎疫情,基层党支部组织党员群众召开系列“暖心行动”座谈会、“打赢意识形态主动仗”党群团探讨会,从科学抗疫、居家办公、常态防疫等方面为党员群众答疑解惑、排解疑虑、坚定信心,为做好日常生产生活工作创造了良好的条件。积极推动管理创新,增强员工的幸福感、获得感,持续提升员工队伍的战斗力与凝聚力。
 
  综上所述,为了实现企业的创新发展和高质量发展,作为国有企业一分子的烟草行业,基层党组织需要开展鲜活红色教育课堂活动,组织生活会前学习研讨,抓紧“党建+客户”“党建+团队”,结对共建,建强规范有序卷烟市场,提供贴心暖心服务,激发广大党员参与的积极性,把党的领导优势转化为企业发展优势,为企业发展注入新的活力,积极创建特色党建品牌,推动企业的高质量发展。
 
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