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职称是反映专业人员工作能力和技术水平的标志，也是专业技术人员获得专业技术与成就的等级称号。评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，发表论文就是其一。但并不所有的论文都已用于职称评审的，那么，评职可以使用课题论文获得加分吗？下面SCI论文网小编带大家详细的了解相关知识。
课题论文是指论文撰写的内容与课题研究的成果有联系，是指展示课题研究成果的文章。课题论文也是论文，只是内容上与其他论文有所差异，但与其他论文一样，都可以匹配合适的期刊投稿发表，并没有被职称单位排除在外，且课题本身也是可以用来评职的，所以参评人可以用课题论文参加职称评定。
课题论文是课题研究成果，是教科研机构或者学术部门立项进行探索和研究，作为课题向单位和个人征求研究结果的成果性材料文件。用论文评职称时，职称单位只是会对论文的数量、论文专业、刊物级别、作者位置、重复率、发表时间等提出具体的要求，但对内容是否来自课题研究没有限定。换句话说就是课题论文不会因为内容与课题研究有关，而失去评职称加分的作用。
课题论文作为评职称论文时，要兼顾两个方面：一是课题论文要符合课题结题论文成果要求；二是课题论文要符合评职称论文的要求。因为课题论文第一目的是为课题结题服务，而不是评职称，不能为了评职称加分，而对课题结题弃之不顾。所以，用课题论文作为评职称论文时，参评人一定要考虑自己的课题论文是否对晋升职称有用。
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