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探讨疾病预防在公共卫生控制中存在的问题及解决对策论文

发布时间:2020-06-30 11:58:17 文章来源:SCI论文网 我要评论














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摘要:目的研究疾病预防在公共卫生控制中存在的问题及解决策略。方法对我国当前疾病预防中公共卫生控制工作中出现的问题进行分析与讨论,并找出具有针对性的解决方案。结果目前疾病预防工作中存在的主要问题为经济实力不足、工作人员的专业性不强、改革效果不佳。结论针对经济实力不足、工作人员的专业性不强、改革效果不佳等问题均能够得到针对性的解决,使得疾病预防工作能够得到更好的开展。

关键词:公共卫生控制;疾病预防;解决对策;存在的问题

本文引用格式:张学磊,次仁曲珍.探讨疾病预防在公共卫生控制中存在的问题及解决对策[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(65):281,285.

0引言

我国是一个人口大国,人口比例占世界人口的25.80%,也正是由于人口较多,对于传染病以及疾病的控制更加受人重视[1]。公共卫生的控制工作对于我国人民的身体健康有着非常重大的意义。在非典爆发的时期,正是由于我国公共卫生的控制工作做得好,在非典时期取得了非常好的效果[2-3]。在进行公共卫生的控制时,不仅需要重视各个环节的疾病预防工作,还需重视卫生的情况,做好疾病的预防,这些都是进行公共卫生控制时必须注意的要点。随着我国人民生活水平的提升,人们对于公共卫生的要求也越来越高,目前我国疾病预防工作的实际开展中依旧存在着较大的问题。本次研究主要探讨了疾病预防在公共卫生控制过程中存在的问题以及解决的对策,本次研究报道如下。

1疾病预防工作在公共卫生控制中存在的问题

1.1经济实力不足


在进行公共卫生控制时,需要较多的经费作为支撑工作持续开展的工具,对于经费的依赖较大[4]。但是我国在疾病控制机构中投入的资金较少,经费面临严重的不足,难以开展工作。加之我国地广人密,无论是在发达地区还是欠发达的地区,经费都出现了不足的情况,这样的情况非常严重,公共卫生控制的经费一般没有达到开支的30%。但是在欧洲、日本等发达的国家,对于疾病控制中心的拨款是非常充足的,因此,他们的疾病控制机构在开展工作时的情况明显高于我国。经费不足不仅容易导致工作难以开展,还会使得需要使用的设备无法得到及时的维修与更换,极大地影响了控制中心的正常工作。

1.2工作人员的专业性不强

由于我国对疾病控制机构并不是非常重视,在工资待遇、编制以及重视程度等方面都难以提升工作人员的素质[5]。在进行招聘时难以通过工资以及编制吸引到具备高素质高知识的人才,即便能够找到高素质的人才也难以长久地留在控制中心工作。因此,在进行人员招聘时只能引入大量的非专业人才进行工作,这就使得控制中心的工作效率与质量均有所下降。

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1.3改革效果不佳

由于我国是一个人口大国,对于疾病预防以及公共卫生的情况需要重视,为了使得我国疾病控制工作得到更好的效果,卫生部门对疾病控制实施了两项体制的改革。在进行实际工作的效果来看,基层工作无论是疾病控制工作还是卫生工作均没有得到明显的改善,甚至工作的效率与质量还出现降低的情况。在疾病控制单位中的食品卫生以及公共场所卫生均被划分出去,这使得单位中的工作无法有效开展,最终导致工作效率降低的情况。而新成立的卫生监督机构则并不重视进行监督执法,仅注意到局部的利益。此外,这些机构的专业性并不比原有机构高,导致控制工作的效果难以达到要求。

2疾病预防在卫生控制中存在问题的解决方法

2.1加强对于疾病中心控制机构经费的投入


开展疾病控制工作需要政府的重视,政府应改变长久以来的观念,重视疾病预防及公共卫生控制工作的重要性,将公共卫生控制工作作为一项重要的工作进行开展,加强领导以及资金的投入[6]。疾病控制工作是一种能够提升公共健康安全的服务工作,需要使用到的经费是公共财政需要担负起的责任,应将公共卫生控制机构的建设和发展与国民的身体健康及社会的发展相挂钩,使得公共卫生事业的支出达到需求。此外,还可以将公共卫生的重点转移,从而确保疾病预防工作的开展,并且提升疾病的控制以及预防,加强控制工作中的硬件投入以及突发事件发生时的应对方法与能力,从而使得疾病控制事业能够得到稳健且长久的发展。

2.2注重人才培养

人才对于基层的疾病控制中心来说是非常重要的,控制中心管理人员应树立“人才兴医”的思念观念,对基层的工作者进行引进、培养以及使用,将人才引入控制中心进行工作[7]。在各个疾病预防中心的配置人员应该按照编制部门核定的编制数来执行,招纳人才时,应严格按照编制部门要求的编制数执行工作,招揽的人员需要有执业资格或岗位准入资格等工作资格。并且,在实施人事管理时,需要实行按需设岗的管理方案,要求进行竞聘上岗,以岗定酬的方式,使得工作人员能够更加积极,从而在根本上将疾病预防中心基层工作人员素质不佳的情况进行改善。此外,还需要为工作人员进行定期的知识培训,以及实施用人机制的创新,提高工作人员的工作地位以及积极性,为工作人员出一些优惠以及福利,使得这项工作得到社会人士的认同。此外,在进行人才招聘时,应拓宽人才的来源渠道,采取多元化的招聘途径,控制中心甚至可以与学校进行合作,为毕业生提供实习的机会,从而培养专业性的人才,提高工作人员素质。

2.3明确工作的范围

在开展疾病预防及公共卫生管理工作时,应合理地对所需要的资源进行配置,使得疾病控制中心的工作能够得到良好的开展[8]。对于政府机构来说,明确公共卫生服务以及基本外的工作是非常重要的,对于公共卫生控制工作应该予以支持。在进行工作过程中,需要采用项目制的方式进行工作,将各项工作作为项目,实施项目后再根据规则拿出成果,使社会公众更加满意。此外,还需注意在工作过程中可避免的投入以及浪费的情况,这样才能使得疾病控制机构更好地实施工作。

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3结语

对于我国来说,疾病预防以及公共卫生控制有着非常重要的意义,这项工作是保证人民健康的重要手段。虽然目前疾病预防工作的效果不佳,工作过程中存在着经济实力不足、工作人员的专业性不强、改革效果不佳等问题,但是均能够得到针对性的解决,使得疾病预防工作能够得到更好地开展。

参考文献

[1]王世平,句立言,李泓冰,等.哈尔滨市疾病预防控制机构突发公共卫生事件应急能力现状、存在的问题与对策[J].中国初级卫生保健,2017,25(2):63-64.
[2]陈宇鸿.浅谈基层疾控中心在创建疾病预防控制公共卫生体系中面临的问题及对策[J].中国集体经济,2017,6(14):127-128.
[3]Yu JJ,Yu MZ,Duan Y,et al.The problem of public health service delivery insufficiency of disease prevention and control system of China[J].Journal of Hygiene Research,2016,34(2):133-135.
[4]孟杰.疾控机构在实施基本公共卫生服务均等化工作中面临的问题与对策探讨[J].医学信息,2017,26(4):88-89.
[5]张日铭.分析公共卫生管理应用在传染病预防中的具体策略[J].中国卫生产业,2016,12(31):91-93.
[6]张爱军,徐凌忠.社区公共卫生疾病防控工作存在的问题与策略探讨[J].中国卫生产业,2018,15(7):63-64.
[7]Whitford AB.Strategic Transformation in Public Health:In the Case of the Centers for Disease Control and Prevention[J].Ssrn Electronic Journal,2016,7(9):69-70.
[8]袁秀红.探讨疾病预防在公共卫生控制中存在的问题及解决对策[J].世界最新医学信息文摘(电子版),2017,17(49):158.

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