随着全球化和信息化的不断发展,企业面临着越来越激烈的市场竞争的挑战。在此背景下,如何激发员工的积极性、提高企业的绩效成为管理者关注的焦点。传统的激励机制强调经济奖励和职位...
为实现医院人力资源管理与组织发展的目标,诸多学者或医疗机构从业者,研究了组织职业生涯管理的各项措施及其影响等课题,文章以某地级市公立三甲医院为背景,探讨职业生涯“精细化”...
在现代社会,工作满意度评价已成为一种重要的绩效评价方法。工作满意度低可能对工作产生负面影响。关键词:护士,医院,精神,工作满意度报酬和福利待遇是合同护士满意度下降的主要因...
目的:观察柔性管理在静脉用药调配中心的应用效果。方法:该院静脉用药调配中心于 2018 年 7—12 月实施常规管理,2019 年 1—6 月实施柔性管理。比较柔性管理前后护士专业知识掌握优良率...
目的分析细节管理在医院供应室工作中的应用效果。方法选取我院供应室2015年1月至2017年1月在职的32名护士作为研究对象,以2016年1月为节点,分析医院供应室工作中细节管理实施前后应用效果...
国内外关于教师工作满意度的研究甚多,但缺少对西部农村初中教师的研究,这是一个特殊的群体,对他们的研究具有重要的理论意义和现实意义。...
国内外关于教师工作满意度的研究甚多,但缺少对西部农村初中教师的研究,这是一个特殊的群体,对他们的研究具有重要的理论意义和现实意义。...