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化工企业的诚信管理:基于互蠃共生

发布时间:2018-06-24 08:33:20 文章来源:SCI论文网 我要评论














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        单位简介:

        中国核工业建峰化工总厂(简称建峰化工)原隶属于中国核工业集团公司,1966年建厂,代号为“八一六工程”。1984年停军转民,2004年与重庆化医控股(集团)公司重组整合。经过40多年的创业,现已发展成下属18个生产经营单位,在职员工4501人,总资产达26.5亿元、年营业收入突破11亿元的现代化、综合性的大型国有化工企业。到2006年,可生产40万吨合成氨、60万吨尿素、1万吨电解锰以及其他多种相关产品,实现销售收入11亿元。先后荣获“全国五一劳动奖章”等荣誉称号,连续9年保持“重庆工业企业五十强”。
  • 主要创作人: 曾中全

  • 参与创作人: 郑伟;高峰;李刚;潘伟雷;冉政权;常春

  • 创新方向: 市场营销与销售管理创新

  • 行业分类: 化工

  • 评选时间: 2008

  • 等级: 二等

       成果背景:

        一、化工企业基于互赢共生的诚信管理的背景建峰化工在40多年的发展历史中经历了三次创业,逐步形成了独具特色的诚信文化。第一次创业从1966至1984年。数万建峰先辈响应国家三线建设的号召,克服困难,为国家的国防军工建设献青春,创造出堪称世界第一大人工洞体的奇迹,初步形成“忠诚、勤劳、朴实、诚信”的“建峰”特色文化(简称“诚信”特色文化),并为其发展奠定了厚重根基。第二次创业是从1984至2002年。企业1984年停军转民后,陷人“无资金、无手段、无经验”的艰难困境中,面临着严峻生存危机的考验。建峰化工领导带领广大员工,在国家无资本金注人的情况下,按照“一干、二抓、三争取”的转民步骤,仅靠核工业集团一次性拨付的1920万元,开始了第二次创业。上世纪80年代末90年代初,在“想尽千方百计,费尽千言万语,踏遍千山万水,历尽千辛万苦”的情况下,争取上马并自主建设成功第一套大化肥装置,成为第二次创业的重要里程碑。经过18年艰难奋斗,建峰化工逐步形成跨行业多品种的发展格局,经济效益稳步增长。第三次创业始于2003年。在第三次创业中,弘扬“诚信”特色文化,并根据市场经济应遵循“诚实守信”的基本准则,...

       内涵和做法:

       二、化工企业基于互羸共生的诚信管理的内涵和主要做法化工企业基于互赢共生的诚信管理的内涵是,承袭我国优秀道德文化的“诚信”理念,以弘扬企业传统“诚信”特色文化为主线,以“市场为本、用户为根、品牌为魂、诚信至上、互贏共生”为经营指导思想,坚持“以人为本,诚信至上,外圆内方”的管理理念,将“诚信”贯穿到生产经营的全过程、全方位和全员之中,打造诚信体系支撑的利益共同体,形成持久的互赢共生的发展格局,从而实现“打造百亿建峰,塑造百年建峰”的战略愿景。其中,“企业与员工相互诚信”是基础,“企业对社会诚信”是建峰化工肩负社会责任的集中体现,是最终实现对国家诚信的保证。主要做法是:(一)树立并宣贯新时期互赢共生的诚信文化1.提炼新的核心价值理念建峰化工领导班子认为,在第三次创业中必须弘扬“诚信”特色文化,并赋予其新的内涵。通过群策群力、集思广益的办法,在传承和弘扬“诚信”特色文化的基础上,经过反复征集讨论和归纳整理,提炼浓缩成新的核心价值理念。2.宣贯新的核心价值理念一是开展基础教育和专题教育。充分利用厂内电视台、厂报、厂内信息化网络、橱窗等各种传媒,利用生动事例将新的“诚信”价值理念向广大员工讲深...

        效果:

        三、化工企业基于互贏共生的诚信管理的效果(一)实现了与利益相关者的诚信共赢一是对国家方面。从20032006年,国有资本年均增值率为29.63%,2006年末国有资本达到11.19亿元,较第二次创业末增长261.08%,受到了重庆市国资委的表彰;年年都做到了按时全额纳税,被重庆市涪陵地区国税及地税局誉为“纳税守信企业”。二是对社会物质资源系统利用方面。2006年,物质综合利用效率达到76%,较2002年提髙10个百分点;20032006年,年均节约标准煤195763吨,2006年万元产值综合能耗较2002年降低了32个百分点。三是对社会生态环境系统保护方面。20032006年,总计投入环保治理费用达2843万元,正在实现从末端治理向过程治理的转变;“三废”排放年年都低于国家标准,做到以年均降低4%速度逐年减排,保护好所在地的生态环境。四是对金融单位及投资者诚信方面。建峰化工连年被授予“AAA+”级信用单位;20032006年,投资收益以年均4.2%的增速逐渐提高,因保护投资者的利益而受到好评。五是对供应链关联者诚信方面。获得了“重合同守信誉企业”的荣誉,主产品尿素被评为“重庆市名牌产... 

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